Distribuição equilibrada da carteira de clientes; Liderar follow-ups para a equipe de vendas; Verificar a qualidade do serviço prestado aos clientes; Ajustar as margens nas projeções feitas; Aumentar as vendas; Estabeleça metas e objetivos . Unifique a força de vendas – Um gerente de vendas deve ter habilidades de negócios e estar atualizado sobre todos os produtos e serviços de sua empresa para manter sua equipe atualizada.
O gerente de vendas trabalha lado a lado com a gerência e é responsável pelo planejamento e organização das atividades das equipes de trabalho. Isso inclui não apenas representantes de vendas, mas também supervisores e líderes de grupo. Avalia o andamento dos objetivos de vendas estabelecidos pelo gerente de vendas.
As principais funções do gerente de vendas incluem: selecionar pessoal; treinar pessoal; Desenvolver planos estratégicos e previsões de vendas; Manter uma comunicação assertiva entre todos os colaboradores; Avalie os resultados por ciclos de negócios. Faça relatórios de vendas – Por terem tantas responsabilidades, é fundamental que o gerente de vendas seja uma pessoa altamente dinâmica, com iniciativa e atitude positiva para enfrentar todo tipo de desafio. Desta forma, ele se tornará o líder ideal para motivar equipes de trabalho.